Responsable Ressources Humaines H/F - 95

Elior Services/Derichebourg Facility est la branche Services et Facility Management d'Elior Group constituée de 45 000 collaborateurs générant un CA de 1,1 Mds €.

Ce qui nous distingue ?

Alliance d'Expertises : Acteur de référence du multi-services, nous offrons des prestations multisectorielles en BtoB dans le Facility Management/Accueil, la Propreté, la Sûreté, la Restauration et le nettoyage (bio-nettoyage) dans le secteur de la santé.

Innovation et Durabilité : La Propreté est compatible avec le respect de l'environnement, telle est notre devise ! Nous figurons parmi les 3% des entreprises les mieux notées en termes de performance RSE dans notre secteur d'activité (Médaille Gold Ecovadis).

Culture Inclusive et Excellence : Signataires des chartes de la Diversité et de la Parentalité, nous nous inscrivons dans une démarche d'inclusion (taux d'emploi TH supérieur à 6%), de diversité et de lutte contre les discriminations. Des parcours de professionnalisation certifiants sur nos métiers permettent à nos Talents d'évoluer.

Notre Promesse :
Postulez dès aujourd'hui et devenez l'un de nos Talents au service de l'Excellence !

#LeJobQueJeVeuxValoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Elior Services/Derichebourg Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise du climat social avec le support d'une équipe RH.
Nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines multi-sites qui assistera la Direction dans la gestion et le développement des ressources humaines.
Vos missions seront notamment :
Administration du personnel/ disciplinaire
Garantir le suivi administratif des salariés, intégrer les nouveaux salariés, gérer les visites médicales,
Maîtriser les processus réglementaires d'entrées et de sorties,
Gérer administrativement les événements liés à la vie du salarié (salariés étrangers...), gestion des accidents de travail,
Connaître les différents droits et dispositifs sociaux (logement, AF, retraite) et orienter les salariés,
Maîtriser et appliquer les procédures disciplinaires.

Développement RH
Gestion du recrutement,
Accompagnement des opérationnels sur les besoins en formation et monter des compétences des collaborateurs,
Mettre en oeuvre les projets décidés par la Direction au niveau des opérationnels.

Juridique
Connaître la politique sociale (accords, usages,) de l'entreprise et appliquer les règles de base de la législation du travail,
S'assurer du respect des règles et procédures en matière de Droit du Travail,
Accompagner les opérationnels sur les procédures disciplinaires,
Assurer le lien avec les juristes pour des contentieux individuels,

Management
Accompagnement et animation de quatre personnes.