Animateur Encadrant Mdph 50% - Villepinte H/F - 95

Sous l'autorité hiérarchique du directeur de la structure (N+1), du coordinateur enfance (N+2) et du chef de service Enfance Animation (N+3), vous encadrez et animez un groupe d'enfants porteurs de handicap (maternel ou élémentaire). Vous concevez, proposez et mettez en ½uvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif de service.

Mission 1 : Préparation et animation
* Mettre en place l'activité et le nécessaire,
* Expliquer aux enfants le déroulement de l'activité,
* Animer, construire et maintenir une dynamique de groupe,
* Respecter le rythme et les différents besoins des enfants,
* Respecter la réglementation et la législation de la Direction Départementale de la Cohésion Sociale,
* Participer activement au projet pédagogique,
* Garantir la sécurité morale et affective des enfants.

Mission 2 : Organisation de la vie collective
* Favoriser l'autonomie par l'accompagnement des enfants en particulier dans les moments de la vie quotidienne,
* Surveiller la prise des repas des enfants,
* Sensibiliser les enfants à la citoyenneté et à la vie collective.

Mission 3 : Planification et organisation des activités
* Faire des recherches et se documenter,
* Planifier les activités sur une période donnée,
* Diversifier les activités,
* Participer activement aux réunions,
* Etre force de proposition.

Mission 4 : Accueil du public
* Accueillir, informer et dialoguer avec les familles et les enfants,
* Vérifier les effectifs, effectuer l'émargement des enfants,
* Prendre en compte les recommandations (PAI, MDPH...),
* Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis,
* Signaler immédiatement au directeur de structure toute anomalie, incident ou accident survenu lors d'activités.

Intérêts et difficultés du poste
* Remplacement dans les divers secteurs de l'animation,
* Travail en équipe,
* Travail en extérieur et intérieur.

Contexte et conditions de travail
* Congés liés aux besoins de service,
* Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des besoins et obligations du service public.