Responsable RH & Relations Sociales H/F - 95

Adéquat, c'est la société de travail temporaire et de recrutement préférée des intérimaires avec une moyenne de 94,5% de taux de satisfaction.

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.

Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : Industrie, Logistique, Transport, Bâtiment Travaux Public, Tertiaire...

Dans le cadre de sa politique Diversité et RSE, à compétences égales, toutes candidatures sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Envie de vivre la meilleure expérience de recrutement ? Candidatez en quelques clics et rejoignez Adéquat.Notre agence Adéquat recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Relation Social F/H pour une mission en CDI située à l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle pour son client spécialisé en Sureté aéroportuaire.

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour piloter la gestion des relations sociales et individuelles du travail au sein d'un périmètre de 500 salariés répartis en Île-de-France et en province.
Ce rôle stratégique requiert une solide expertise en gestion RH et droit social, ainsi qu'une forte capacité à intervenir de manière opérationnelle.

VOS RESPONSABILITÉS :

* Gestion des relations sociales : Vous accompagnez les directeurs dans la gestion des relations sociales et intervenez dans la gestion des dossiers disciplinaires, des entretiens sensibles et des procédures de licenciement (inaptitudes, ruptures conventionnelles).

* Accompagnement des équipes RH : Vous supervisez et assistez les assistantes RH dans la gestion du personnel et validez les différents courriers et procédures liés aux RH.

* Dossiers contentieux : Vous préparez les dossiers contentieux et représentez l'entreprise devant les BCO (Bureau de Conciliation et d'Orientation).

* Climat social : Vous mettez en place des actions pour maintenir un climat social serein et favorable au sein de l'entreprise.

* Conseil aux managers : Vous êtes un référent pour les managers opérationnels, les conseillant sur les aspects juridiques et RH, tout en veillant au respect de la politique RH du groupe.

* Animation des relations sociales : Vous participez à l'animation des relations sociales, gérez les échanges avec les représentants du personnel et assistez à la gestion du CSE national.

* Reporting RH : Vous assurez un reporting régulier de votre activité auprès de la DRH France et aidez à l'animation des représentants de proximité.

* Négociation avec les partenaires sociaux : Vous co-animez certaines négociations d'entreprise avec les partenaires sociaux.