Team Leader H/F - 95

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Depuis 1985, Tenexa s'est imposé comme un acteur incontournable des services numériques. Le groupe accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en offrant des solutions sur-mesure et innovante en Cloud, Cybersécurité et Infogérance IT, répondant aux enjeux des PME et ETI d'aujourd'hui et de demain.

Une expertise à 360°Tenexa couvre l'ensemble du cycle de vie des services IT, du DataCenter jusqu'à l'utilisateur final, garantissant performance et sécurité aux organisations de toutes tailles.

Sa stratégie repose sur une innovation continue et une excellence opérationnelle éprouvée, au service de plus de 600 clients, dont des ETI et de grands groupes issus de divers secteurs.

Une ambition soutenue par un actionnaire de référence
Le Groupe Tenexa bénéficie du soutien de HLD, société d'investissement à capitaux permanents, dédiée aux entreprises européennes à fort potentiel. Cet appui stratégique renforce la vision à long terme de Tenexa et accélère son développement sur des marchés clés.Contexte : Intégré(e) à la DSI de l'un de nos clients, vous serez le point de référence pour le support utilisateurs et la gestion du poste de travail. En tant que technicien confirmé avec un rôle de team leader, vous combinerez compétence technique et pilotage opérationnel d'une petite équipe.

Missions principales :

- Piloter et coordonner l'activité de l'équipe support (techniciens et apprentis) : suivi des tickets, répartition des tâches, contrôle de la qualité de service.
- Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour le support de proximité (niveau 1 et 2).
- Administrer, exploiter et maintenir l'environnement poste de travail (Windows, périphériques, outils collaboratifs).
- Installer, configurer et maintenir les serveurs et équipements réseau de proximité.
- Mettre en place les procédures nécessaires pour garantir la sécurité, la disponibilité et la performance des postes de travail et environnements associés.
- Gérer les incidents et problèmes, identifier les causes récurrentes et proposer des plans d'amélioration.
- Participer aux projets d'évolution du SI en veillant à leur cohérence avec l'environnement existant.
- Encadrer et accompagner les techniciens/apprentis : montée en compétence, suivi de la performance, partage de bonnes pratiques.

Compétences et savoir-faire

- Bonnes compétences en support utilisateurs et gestion de postes de travail (Windows 11, suite Microsoft 365, outils collaboratifs).
- Connaissances des réseaux appréciés
- Capacité à rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle.
- Pratique de la veille technologique et aptitude à anticiper les évolutions techniques.
- Bon raisonnement analytique et esprit de synthèse.