Responsable du Pôle Éditorial - Champigny-Sur-Marne H/F - 95

Contexte
Champigny-sur-Marne (77 883 habitants, 3? ville du Val-de-Marne) affirme sa volonté d'innover dans sa communication. Avec une direction dynamique, trois pôles complémentaires (image, éditorial, imprimerie) et une stratégie qui valorise l'information locale sous toutes ses formes (print, web, réseaux sociaux, vidéo), la Ville place la communication au c½ur de sa relation avec les habitants.

Champigny : une ville créative, audacieuse et en mouvement. Venez écrire l'histoire avec nous !

Vos missions
- Piloter la stratégie éditoriale de la Ville et garantir la fiabilité, la cohérence et la complémentarité des contenus (magazine municipal, site internet, réseaux sociaux).
-Développer la communication cross-média, en intégrant print, digital et vidéo au service de la stratégie municipale.
- Mettre en ½uvre et faire évoluer la stratégie digitale, assurer une veille sur les tendances éditoriales et les innovations numériques.
-Assurer la rédaction en chef du magazine municipal : organisation des comités de rédaction, suivi des contenus, relectures, corrections.
-Élaborer et coordonner les plans de communication digitaux liés aux événements et projets de la Ville.
-Évaluer les actions éditoriales (impact, pertinence, délais) à l'aide d'outils de suivi.
-Manager et animer une équipe de 5 agents (journalistes/web rédactrices et chargés de communication digitale), développer la transversalité, la polyvalence et accompagner la montée en compétences.

Une direction créative, qui fait bouger les lignes !
-Une direction de la communication qui innove, valorise l'image de la Ville et développe sans cesse de nouveaux supports.
Des projets éditoriaux au service des Campinoises et Campinois. Une équipe dynamique, motivée et tournée vers l'avenir.

Pourquoi rejoindre Champigny ?
Une politique de rémunération attractive et en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif)
Des services au quotidien : restaurant municipal, service Foodles (commandes en ligne), prestations sociales CGOS.
Un Pack compétences : centre de formation interne, parcours de formation personnalisés, séminaires de direction et accompagnement managérial.
Un engagement écologique concret : une prime "bonus projet" pour les directions qui s'engagent dans des actions durables