ou un Gestionnaire Administratif et Financier H/F - 95

Descriptif et missions
Une ou un gestionnaire administratif et financier H/F Ce poste est à pourvoir à CHAMPIGNY SUR MARNE.
Une ou un gestionnaire administratif et financier H/F
À Champigny, le numérique avance avec méthode : rejoignez la Direction des Systèmes d'Information et devenez la clé de voûte administrative et financière de nos projets!

Contexte
La Direction des Systèmes d'Information (DSI) est un acteur stratégique de la transformation numérique de Champigny-sur-Marne. Elle assure la gestion et la sécurisation des outils numériques, le développement des infrastructures et des services informatiques, ainsi que l'accompagnement quotidien des directions et des agents. Au sein du pôle administratif et financier, vous jouerez un rôle clé dans la maîtrise des ressources financières et administratives nécessaires à la réussite des projets numériques de la Ville.

Vos missions
- Assurer la gestion comptable et budgétaire : engagements, rapprochements, suivi des lignes budgétaires, élaboration du budget annuel.
- Être l'interlocuteur privilégié de la Direction de la Programmation du Pilotage et du Contrôle Interne et garantir le respect des procédures.
- Suivre l'exécution des marchés publics, contrats et abonnements de la DSI.
- Contribuer à la communication interne et externe de la direction, et à la rédaction de ses documents ressources. Suivre les aspects RH de la DSI : congés, absences, astreintes, entretiens professionnels.
- Apporter un appui organisationnel au Directeur (préparation de réunions, suivi de dossiers, gestion d'agenda).
- Assurer l'accueil, le secrétariat et la logistique courante.

Pourquoi rejoindre Champigny
- Une vision stratégique et engagée : accompagner la transformation numérique de la Ville.
- Un cadre de travail stimulant : projets innovants, travail transversal avec l'ensemble des directions.
- Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif).
- Des services au quotidien : restaurant d'entreprise, ticket restaurant, service Foodles (commandes en ligne), prestations sociales CGOS.
- Un pack compétences : CESAAM l'école de formation interne, parcours de formation personnalisés, accompagnement managérial.
- Une vie collective riche et conviviale : ateliers collaboratifs, journées - Vis ma vie professionnelle -, temps d'échanges et de séminaires.

Profil recherché
Une ou un gestionnaire administratif et financier H/F - Titulaire du grade de rédacteur ou diplômé ouvrant droit au concours de rédacteur.
- Expérience appréciée en gestion administrative et financière dans une collectivité.
- Connaissance des procédures de dépenses publiques (M57), de la commande publique et du fonctionnement des services territoriaux.
- Maîtrise des outils bureautiques (pack Office) et idéalement d'un logiciel de comptabilité type Civil Net GF.
- Organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse.
- Qualités relationnelles, sens du service public, capacité à travailler en équipe

EC21045
Avantages collectifs au travail
Une ou un gestionnaire administratif et financier H/F
- Prime de fin d'année

Description de la collectivité

Située dans l'une des boucles de la Marne, à 12 km à l'est de Paris, la ville de Champigny-sur-Marne est composée de 10 quartiers mixant habitat individuel et collectif, de 2 grands parcs d'une centaine d'hectares et d'importantes zones d'activités qui regroupent 295 entreprises. Champigny est desservie par l'autoroute A4 ou la RD 4 par les RER A et E et de nombreux bus.

Ville de 76 000 habitants, 3e ville du Val-de-Marne par sa population, 1re par l'étendue de ses espaces verts, Champigny-sur-Marne est plurielle et dynamique. Ville citoyenne, elle fait depuis toujours le pari de la démocratie participative, en associant les habitants et les personnels aux réflexions et aux décisions. Cette démarche est encore renforcée par l'implantation de deux gares du métro Grand Paris Express qui représente un formidable levier de développement économique et social. Tous les secteurs de la vie locale sont concernés et ces projets impactent directement la Direction des Ressources Humaines, qui doit soutenir les services opérationnels dans leur montée en charge pour répondre aux besoins des campinois.