Architect Solution - Hrsd H/F - 95

Fort de 35 années d'expérience, METALINE se distingue par son engagement envers les services clients et son dévouement à accompagner les utilisateurs avec excellence.

Le groupe est actif dans les domaines de l'infogérance Digital Workplace, Data Center et des Télécoms.

Acteur incontournable des Services Managés, METALINE assure le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure des systèmes d'Information.

Les secteurs d'activités de nos clients sont variés : banque & assurance, industrie, télécoms, Grande Distribution...

Le groupe compte plus de 800 collaborateurs répartis sur toute la France et est en pleine croissance avec un objectif de 1000 collaborateurs d'ici fin 2024.

METALINE est également l'Editeur de la suite QUALIPARC.netConcevoir, définir et piloter l'architecture SAP dans le domaine RH / HRSD en lien avec la stratégie SI de l'entreprise.

Traduire les besoins métiers RH (gestion des services RH, interactions employés, workflows, self-services, etc.) en solutions SAP cohérentes, évolutives et sécurisées.

Garantir l'intégration de la solution HRSD avec les autres modules SAP (HCM, SuccessFactors, Payroll, Finance...) et les systèmes tiers.

Assurer la cohérence technique et fonctionnelle de la plateforme SAP en tenant compte des bonnes pratiques et standards du groupe.

Conduire des ateliers avec les équipes métiers RH, les développeurs et les intégrateurs.

Superviser la mise en oeuvre des évolutions et projets (design, tests, déploiement, documentation).

Veiller à la performance, la sécurité et la conformité réglementaire (RGPD, paie, gestion des données personnelles).

Compétences techniques

Excellente maîtrise de l'architecture SAP et plus particulièrement du module HRSD.

Bonne compréhension des autres modules liés aux ressources humaines (SAP HCM, SuccessFactors, Employee Central, Payroll, Time Management).

Connaissance des intégrations SAP (API, SAP PI/PO, BTP, middleware).

Maîtrise des environnements Cloud (SAP BTP, SuccessFactors Integration) et On-Premise.

Expertise sur la gestion des workflows RH, portails employés, et self-services.

Connaissance des bases de données SAP (HANA) et des aspects sécurité & authentification (SSO, Identity Management).

Compétences en conception technique (Blueprint), rédaction de documents d'architecture et documentation fonctionnelle.

Compétences transverses

Capacité à dialoguer avec les équipes métiers RH et les équipes techniques.

Esprit d'analyse et de synthèse, force de proposition.

Gestion de projet et animation d'ateliers.

Communication claire, vulgarisation des sujets techniques.

Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité (données RH sensibles).