Assistante Administrative de la Petite Enfance - Boissy-Saint-Léger H/F - 95

? Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s'épanouir

Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au c½ur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée - près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c'est contribuer à un projet ambitieux, au service d'une ville jeune, innovante et tournée vers l'avenir.

? « Accueillir, écouter, accompagner : donnez du sens à votre quotidien au sein du service Petite Enfance. »

? Nos engagements pour vous

Intégrer notre collectivité, c'est bénéficier d'une politique sociale attentive et d'avantages concrets qui facilitent le quotidien :
* Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle.
* Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit...
* Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 -/mois

Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) Assistant(e) administratif(ive), rattaché(e) à la Direction de la petite enfance.

? Vos missions principales
* Accueil du public : en présentiel et par téléphone, avec écoute et orientation.
* Secrétariat administratif : gestion des inscriptions des familles, suivi des contrats, traitement des dossiers.
* Organisation des services : participation aux Commissions d'Attribution des Places, coordination avec les structures d'accueil.
* Gestion financière : mandataire de régie des recettes, préparation et suivi de la facturation, transmission des données paie.
* Suivi des dossiers : demandes de places, renouvellement des contrats, statistiques des structures.
* Relations partenariales : échanges avec la CAF, la PMI, la Trésorerie et les services municipaux.
* Respect des procédures : utilisation des outils métiers (AGORA+, CDAP, 6TZen), application des règles administratives.