Hop - Technicien Paie H/F - 95

Informations générales

Entité de rattachement
Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial.
Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique.
Référence
2025-23152
Description du poste

Intitulé du poste

HOP! - TECHNICIEN(NE) PAIE F/H

Métier

Ressources humaines - Administration, Paie

Catégorie socio-professionnelle

Technicien

Présentation du contexte

HOP!, Compagnie aérienne filiale du Groupe Air France, recherche un(e) technicien(ne) paie (F/H) basé sur le site de Roissy Charles Gaulle (95), pour un contrat à durée indéterminée en horaires administratifs.

Vous jouez un rôle essentiel au sein des équipes RH, en assurant à la fois une gestion rigoureuse de la paie et un accompagnement attentif de nos salariés, dans le respect de la confidentialité inhérent à votre fonction.

En tant que Technicien(ne) Paie (F/H), vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de paie de Personnel Navigant et serez le garant de la justesse et de la conformité de la paie dans le respect des procédures. Votre rigueur et votre expertise seront clés pour réussir dans ce poste.

Description de la mission

1. Assurer la gestion de la Paie et des avantages sociaux

- Etablir les paies des salariés (mise à jour : mariages, mutuelles, enfants à charge...) dans le respect des procédures internes et de la législation sociale en vigueur.
- Contrôleretsaisirles éléments variables (absences, arrêts de travail) en assurant leur cohérence avec l'activité du salarié.
- Effectuerles contrôles de cohérence sur les cotisations (URSSAF, retraite, médecine du travail, prévoyance).
- Contrôleretvaliderles nets à payer.
- Gérerles demandes d'acompte des salariés (calcul et saisie dans le logiciel).
- Établirles attestations de salaires sur demande.
- Ouvrir et suivre les droits des salariés liés aux facilités de transport.

2.Traiter et suivre les dossiers des salariés en situations spécifiques

- Gérerles dossiers de prévoyance (de la création au suivi des paiements) dans le respect de la procédure.
- Traiterles déclarations d'accident du travail via le logiciel ACCILINE.
- Gérerles saisies sur salaire.
- Suivreetgérerle paiement des dossiers de formation (CPF/CPF de transition).
- Coordonnerle suivi des indemnités journalières (Sécurité Sociale et prévoyance) avec le service comptable.
- Calculeretétablirles documents de fin de contrat (soldes de tout compte, certificats de travail, attestations Pôle Emploi).

Profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +2/3 avec spécialisation Paie / Comptabilité ou équivalent

Une première expérience réussie en gestion de paie ou sur des fonctions similaires est indispensable. Une connaissance du secteur aérien serait un véritable atout !

Rigoureux(se) et doté(e) d'une solide maîtrise de la législation sociale.
Animé(e) par un esprit d'équipe, vous aimez collaborer, partager vos connaissances et contribuer au succès collectif.
La confidentialité est une valeur essentielle pour vous : vous traitez les informations sensibles avec la plus grande discrétion et éthique.

Vous êtes à l'aise avec le Pack Office et idéalement, vous connaissez déjà Peoplenet, Peopledoc, Horoquartz ou des outils similaires.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, vous serez amené(e) à réaliser un test de raisonnement logique et/ou de personnalité. Ces évaluations visent à mieux comprendre votre mode de fonctionnement professionnel et à appuyer la décision finale.

Ce que nous offrons :

- La possibilité d'exercer une partie de votre activité en télétravail, selon l'organisation du service
- Le remboursement de vos frais de transport (Navigo) ou d'une indemnité kilométrique véhicule
- Une mutuelle d'entreprise et un régime de prévoyance
- Un régime de retraite supplémentaire sur un PERO (Plan d'Épargne Retraite Obligatoire)
- Des titres-restaurant ou un accès au restaurant d'entreprise pour vos pauses déjeuner
- L'accès aux avantages du CSE : réductions, billetterie, événements, etc.
- Des facilités de transports (après 6 mois d'ancienneté) : accès à des tarifs préférentiels sur le réseau AF et ses partenaires.
- Un dispositif d'intéressement et de participation en fonction des résultats de l'entreprise

Type de contrat

CDI

Date de prise de poste souhaitée

01/11/2025

Type d'horaires

Administratif

Profil candidat

Niveau d'études min. requis

Bac +2

Niveau d'expérience min. requis

Plus de 3 ans

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Val d'Oise (95)

Site

HOP! Site de Roissy CDG