Plombier - Champigny-Sur-Marne H/F - 95

Contexte

Avec ses 77 883 habitants, Champigny-sur-Marne, 3e ville du Val-de-Marne, est en plein renouveau urbain. Actrice engagée de la transition énergétique et du Grand Paris, la commune investit dans l'entretien durable de ses 150 bâtiments publics.
Au c½ur de cette dynamique, la Direction des Bâtiments et de l'Énergie (DBE) assure la maintenance, la performance énergétique et la sécurité des équipements municipaux. Pour renforcer ses équipes, la Ville recherche un plombier H/F expérimenté, polyvalent et motivé, au sein du Service Maintenance et Sécurité des Bâtiments.

Vos missions principales
Rattaché(e) au responsable plomberie/maçonnerie, vous intervenez sur les équipements municipaux (écoles, crèches, bâtiments administratifs...) pour assurer :
Maintenance préventive et curative
* Tournées de contrôle, détection et réparation de pannes
* Remplacement de pièces, traitement des fuites et dysfonctionnements
Travaux de rénovation et d'installation
* Pose d'équipements (sanitaires, radiateurs...), raccordements
* Soudure, cintrage, adaptation des réseaux existants
Diagnostics techniques et amélioration
* Tests de fonctionnement, de pression et d'étanchéité
* Propositions de solutions durables, reporting technique
Mise en conformité et sécurité
* Respect des normes (accessibilité, sécurité sanitaire...)
* Vérification des dispositifs de sécurité
Continuité du service public et coordination
* Interventions prioritaires dans les bâtiments sensibles
* Travail en équipe avec les autres corps de métier
* Échanges réguliers avec les référents de sites

Une direction technique stable, organisée et de proximité
* Des chantiers variés et utiles, au service de la collectivité
* Des équipements modernes, un encadrement de proximité
* De nombreux projets ambitieux et la construction de nouveaux bâtiments pour accompagner le renouveau de la ville

Pourquoi rejoindre Champigny ? Vos avantages :
Des temps forts pour se rencontrer et partager : ateliers collaboratifs, moments de mise en réseau,
Une politique de rémunération en évolution : prime annuelle, IFSE, CIA (individuel et collectif), NBI 25 pts
Des services au quotidien : Restaurant municipal, service Foodles (commandes en ligne), prestations sociales CGOS
Centre de formation interne, parcours de formations personnalisées
Un engagement écologique concret : une prime "bonus projet" pour les directions qui s'engagent dans des actions durables