Responsable Adjoint de la Crèche Collective - Boissy-Saint-Léger H/F - 95

? Boissy-Saint-Léger : un cadre unique pour travailler et s'épanouir

Située à 18 km de Paris, voisine de Créteil et au c½ur de Grand Paris Sud-Est Avenir, Boissy-Saint-Léger (17 607 hab.) se distingue par son équilibre rare entre dynamisme urbain et nature préservée - près de 60 % de son territoire est forestier. Facilement accessible (RER A, N19), la ville allie patrimoine, vitalité et qualité de vie. Rejoindre notre collectivité, c'est contribuer à un projet ambitieux, au service d'une ville jeune, innovante et tournée vers l'avenir.

? « Envie de contribuer au bien-être des tout-petits dans un cadre verdoyant et dynamique ? Rejoignez la crèche collective de Boissy-Saint-Léger ! »

? Nos engagements pour vous
Intégrer notre collectivité, c'est bénéficier d'une politique sociale attentive et d'avantages concrets qui facilitent le quotidien :
* Une rémunération attractive : traitement statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité avec la CAF + prime annuelle
* Des prestations sociales variées (CNAS) : chèques vacances, aides pour la naissance, le mariage, la rentrée scolaire, Noël, billetterie à tarif réduit...
* Une protection santé et prévoyance renforcée : participation de la ville à un contrat collectif santé (25 -/mois) et à la prévoyance individuelle labellisée (7 -/mois).
* Des déplacements facilités et durables : remboursement à 75 % de l'abonnement de transport en commun et forfait mobilité durable (200 -/an) pour vélo, trottinette électrique ou covoiturage.

Boissy-Saint-Léger recherche son/sa futur(e) responsable adjoint de la crèche collective, rattaché(e) à la Direction de la Petite Enfance.

Vous jouerez un rôle clé dans le développement et le bien-être des enfants, tout en accompagnant les familles et les professionnels.

? Vos missions principales
* Encadrement d'équipe : Co-organiser et encadrer l'équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement de travail serein et efficace.
* Relais de direction : Assurer le remplacement de la responsable en cas d'absence et la permanence de l'encadrement, en maintenant la continuité du service et de la qualité d'accueil.
* Projet pédagogique : Participer activement à la mise en ½uvre du projet pédagogique, en veillant au développement global de chaque enfant (familial, psycho-affectif, social, physique).
* Hygiène et sécurité : Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de soins au quotidien.
* Accueil de stagiaires : Organiser l'accueil et la formation des stagiaires, en favorisant leur intégration et leur montée en compétences.
* Compétences informatiques : Utiliser les outils bureautiques et logiciels professionnels (Word, Excel, AGORA, CIRIL) pour le suivi administratif.