Charge d'Affaires - Technico Commercial H/F - 95

EVS Intérim est une entreprise indépendante et dynamique, à taille humaine, créée en 1967. Précurseurs dans notre domaine, nous avons accompagné depuis nos débuts, près de 100 000 intérimaires placés chez plus de 20 000 clients fidèles. Nous intervenons dans toute la région. Nos intérimaires sont recrutés pour des missions personnalisées en parfaite adéquation avec leurs compétences. Ils bénéficient d'un suivi journalier de la part de nos équipes.

Notre agence d'intérim offre, aux entreprises et aux candidats, un accompagnement de qualité et une expertise reconnue.Vos Missions principales :

Vous êtes avant tout un chasseur commercial, avec une capacité éprouvée à créer de nouvelles opportunités.

Votre mission principale consiste à développer le chiffre d'affaires de l'agence en combinant prospection active, suivi des clients actifs et réactivation des comptes dormants.
- Développement Commercial : Prospection, Suivi et Réactivation

Prospection active (terrain & téléphonique)

Identifier et conquérir de nouveaux clients (PME, TPE, grands comptes) via une prospection intensive.

Organiser une présence terrain hebdomadaire (tournées commerciales, visites, porte-à-porte professionnel).

Réaliser une prospection téléphonique régulière (relances, qualification de bases de données, appels à froid...).

Mettre en place un plan de prospection structuré et assurer un reporting régulier.

Suivi et développement du portefeuille existant

Entretenir une relation commerciale durable avec les clients actifs.

Analyser les besoins, proposer des solutions RH sur mesure et accompagner les clients dans leurs recrutements.

Anticiper les besoins récurrents pour consolider la relation commerciale.

Réactivation des comptes dormants / perdus

Identifier les clients inactifs et mettre en place des actions ciblées pour les recontacter.

Réinstaurer la confiance et transformer les contacts historiques en nouveaux contrats.

2. Gestion Technico-Commerciale

Analyser les besoins clients et formuler des propositions technico-commerciales adaptées.

Négocier les conditions commerciales : tarifs, délais, modalités de facturation.

Assurer le suivi des commandes, la coordination interne jusqu'à la facturation et la paie.

3. Recrutement & Délégation

Participer activement au processus de recrutement en lien avec le pôle dédié.

Réaliser les entretiens et les synthèses de candidatures.

Proposer des profils adaptés aux clients et suivre leur intégration.

Gérer les aspects administratifs (contrats, DUE, renouvellements...).

Veiller au respect des réglementations spécifiques au travail temporaire.