Assistant en Ressources Humaines H/F - 95

"Reconnu pour son expertise, SERIS se place comme le 1er groupe Français sur le marché de la sécurité privée.
Avec plus de 9 000 collaborateurs répartis dans 50 agences en France, SERIS recrute de nouveaux talents, hommes et femmes, sur tout le territoire national, mais également en Guyane, Guadeloupe et Martinique.

Au service des entreprises depuis plus de 60 ans, des implantations au Benelux et des développements affirmés à l'international, SERIS est devenu le 1er Groupe français sur le marché de la sécurité.

Ses métiers (Surveillance, Sûreté aéro­portuaire, Sûreté Cynophile, Ingénierie Sûreté, Technologies, Télésurveillance, Sécurité mobile, Formations et Ser­vices) couvrent l'ensemble des exigences et domaines de compétences liés au secteur de la sécurité privée.
Cette diversité, permet à SERIS de toucher un portefeuille client très large dans des secteurs d'activité variés comme la distribution, l'industrie, la logistique, le tertiaire, l'aéroportuaire ou l'événementiel.

Fort d'une politique RSE engagée, SERIS développe une dynamique en matière de développement durable s'inscrivant dans le respect des lignes directrices du Pacte Mondial.

En intégrant le groupe SERIS, rejoignez les 40 000 femmes et hommes qui mettent chaque jour leurs compétences et leur énergie au service de la sécurité de nos clients."Rattaché-e au Directeur d'Agence et en lien fonctionnel avec la RRH, vous intervenez en tant qu'assistant-e RH auprès des fonctions opérationnelles. Vous avez en charge la gestion administrative du personnel dans le respect des obligations réglementaires et de la Politique RH du groupe. Vos missions :
- Gestion administrative du personnel (établissement des contrats de travail, avenants, démarches liées à l'embauche)
- Construction et réalisation du plan de formation annuel (veille et validité des obligations et habilitations contractuelles, besoins de formation, organisation des sessions de formation)
- Relations sociales et individuelles ( préparation des réunions, envoie des convocations aux entretiens, rédaction des courriers, suivi des procédures)
- Gestion de paie : saisie des éléments variables de paie, contrôle des paies, établir les attestations et documents de sortie du personnel
- Participation aux (re)prises de marché (demande et réceptionne les éléments de reprise, prépare les entretiens de reprise)

Salaire 2500EUR brut/mensuel.