Animateur - Villepinte H/F - 95

LA VILLE DE VILLEPINTE RECRUTE :

2 ANIMATEURS (F/H)
(CDD de remplacement 1 mois renouvelable
en fonction de l'absence de l'agent remplacé )

Rattaché au Service Enfance-Jeunesse de la Direction des rythmes de l'enfant et du jeune, vous serez placé sous la responsabilité du Chef d'équipe de l'équipement jeunesse. Vous aurez pour mission principale l'accueil et l'encadrement du public 6/11 ans (enfant) et 11/17 ans (jeune) au sein d'équipement dédié où vous leur proposerez des animations visant à leur éveil, leur épanouissement et leur émancipation dans un environnement sécurisant.

Filière Animation - Grade Adjoint d'Animation (C)
Temps complet / Annualisation du temps de travail
Rémunération statutaire et le régime indemnitaire afférent à cette catégorie.
Participation employeur Mutuelle/prévoyance
Comité d'oeuvres sociales

VOS MISSIONS \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Mission 1 Elaboration d'un projet d'animation
- Concevoir des projets d'animation et les réaliser en tenant compte des besoins des participants et des moyens alloués
- Réaliser des évènements, des spectacles avec les enfants et les jeunes (élaboration du contenu, création de costumes, répétitions...) et les présenter au public
- Organiser et adapter les séances d'animation en relation avec le projet pédagogique et selon le déroulement de la journée

Mission 2 : Encadrement d'un groupe
- Accompagner les participants dans le déroulement de l'activité, veiller au respect des consignes de jeux et des règles de vie
- Encadrer les enfants ou les jeunes lors des sorties extérieures, en respectant scrupuleusement la législation en vigueur (DSDEN)
- Présenter ses programmes d'animations aux familles

Mission 3 : Gestion administrative
- Réaliser un ensemble de tâches administratives (présences enfants ou jeunes, plannings d'activités, fiches actions, bilans d'activités)
- Réserver des prestations et services, négocier les prix
- Relation avec les partenaires sociaux, services municipaux, les parents
- Échanges réguliers d'informations avec le supérieur hiérarchique, assurer les temps de réunions obligatoires
- Signaler immédiatement au Chef d'équipe toutes anomalies, incidents ou accidents survenus lors d'activités

Mission 4 : Partenariat et transversalité
- Travailler en équipe avec l'ensemble des équipes d'animateurs jeunesse et enfance de la collectivité
- Participer aux projets transversaux de la direction des politiques éducatives et plus généralement de la collectivité

INTERETS ET DIFFICULTES DU POSTE\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_

Travail en soirée, les samedis, participation à des séjours organisés par la collectivité.
Mobilité sur les différents équipements jeunesses.
Port de charges lourdes (tables, chaises, barrière vauban).