Responsable Administratif et Financier H/F - 93

Entité de constructions de route au sein d'un des major du bâtimentVous êtes Responsable Administratif et Financier avec une vraie expertise dans le milieu du BTS? Vous souhaitez intégrer un acteur majeur du milieu de la construction ? Postulez à cette offre !

Je suis Lucas GIFFE, spécialisé dans le recrutement des métiers de la finance et comptabilité d'entreprise.

En tant que Responsabilité Administratif et Financier, vous accompagnerez une équipe de 10 personnes en charge de deux entités du groupe

Au sein d'une agence du BTP de 110 salariés, vous pilotez les fonctions comptables, financières, RH et le reporting, en vous appuyant sur une équipe d'une dizaine de collaborateurs. Vous garantissez la conformité des processus et l'efficacité opérationnelle, tout en apportant un appui stratégique au chef d'agence.

1. Management et coordination d'équipe
-Encadrement opérationnel : Coordonner et contrôler les activités de la comptabilité, de la trésorerie et des ressources humaines, en manageant une équipe d'une dizaine de personnes.
-Conformité et procédures : Veiller à l'application des procédures Groupe, notamment pour le suivi financier des chantiers (solvabilité clients, facturation, encours, etc.).

2. Pilotage financier et comptable
-Gestion de la trésorerie : Superviser les flux, les prévisionnels et les relations bancaires.
-Reporting et analyse : Produire des indicateurs et états de gestion pour éclairer les décisions du chef d'agence. Garantir la fiabilité des arrêtés de comptes et participer activement à l'élaboration et au suivi du budget.

3. Gestion administrative et RH
-Processus RH : Superviser les paies, les recrutements, les formations et les obligations légales, en lien avec les instances représentatives du personnel.
-Relations externes : Assurer les échanges avec les administrations, experts-comptables et prestataires.

4. Appui stratégique
-Conseil à la direction : Fournir des analyses financières et opérationnelles pour soutenir les décisions du chef d'agence.
-Projets transversaux : Contribuer à l'amélioration des outils et processus (ERP, référentiels, etc.).

Nous offrons :
- Salaire annuel brut entre 48 et 58K€, sur 13.3 mois
- CDI - Statut cadre
- Véhicule de fonction
- Prime de performance
- Intéressement et participation, plan d'épargne groupe