Assistant de SubdivisionLfpg - Expl - Inst H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
- Fonctionnaire
- Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)
Les missions du poste
ACTIVITES DU POSTE :
- Supervise les aspects pratiques de la formation initiale (y compris ceux liés aux stages théoriques)
- Participe à la définition des besoins de formation initiale en matière de formation pratique
- Assure la planification pratique et le suivi des agents en formation, et de leur conformité avec le Plan de Formation en Unité (PFU) et la scolarité ENAC (PFE)
- Anime l'Instance de Suivi de la Formation (ISF), et participe au suivi des actions de formation
- Organise les évaluations pratiques inscrites au PFU, en coordination avec les autres subdivisions
- Assure la notification auprès de la DSAC des mentions obtenues
- Organise les CFU liées aux aspects pratiques (validation évaluations sommatives, etc)
- Assure la coordination Instruction/PRH pour la gestion des stagiaires
- Assure la planification des agents en retour d'incapacité temporaire
- Assure le suivi des rendez-vous pédagogiques avec l'ENAC et leur suivi informatique
- Peut maintenir une mention d'unité du centre
- Peut assurer, en complément des instructeurs, les évaluations formatives des stagiaires
- Peut participer à la permanence opérationnelle
- Peut assurer l'intérim du chef de subdivision
- Peut participer à d'autres missions de la subdivision en fonction des besoins
RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :
- notifie les événements relatifs à la sécurité dont il a connaissance,
- prend en compte les résultats et les préconisations issus de REX.
Le profil recherché
COMPETENCES
(Préciser le niveau de compétence : 1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé, 4- Expertise)
Techniques de base :
- 3 Maîtrise des outils numériques locaux
- 4 Définir des objectifs pédagogiques
- 3 Etablir des bilans, rapports et comptes rendus
- 3 Transmettre ses connaissances et son savoir-faire, mise en ½uvre d'outils pédagogiques
Qualités requises :
- Sens du dialogue et des relations humaines
- Capacité d'écoute, d'analyse, et de synthèse
- Capacité à rendre compte et à travailler en équipe
FORMATION D'INTEGRATION :
- Stage management (optionnel)
- Formation OLAFATCO
- Formation SDRH à la prise de poste en subdivision Instruction
Compétences requises
- Formation du personnel