Employé Polyvalent H/F - France Travail

Description du poste :
En tant qu'Employé(e) Polyvalent(e) en Catering Aérien, vous serez responsable d'une variété de
missions essentielles pour assurer le bon déroulement de nos opérations. Chaque personne sera
affectée à un département SPÉCIFIQUE, mais la polyvalence sera encouragée pour favoriser la
collaboration au sein de l'équipe.
Responsabilités principales :
Packing pour les classes affaires et économie :
- Préparation et emballage des repas selon les normes de qualité.
- Emballer les repas de manière soigneuse et efficace pour assurer la fraîcheur et la sécurité
alimentaire.
- Appliquer les techniques d'emballage spécifiques pour les classes affaires et économie
- Assurer le bon nombre de plateaux en suivant la feuille de production
Plonge :
- Nettoyage efficace de la vaisselle et des ustensiles de cuisine.
- Assurer la disponibilité de vaisselle, de verres et d'ustensiles propres aux heures de pointe.
- Vérifier le fonctionnement des machines et signaler rapidement tout problème technique ou
de performance.
- Retirer régulièrement les ordures ménagères.
- Assainir la zone de production, y compris le sol.
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité.
Polish :
- Polissage des couverts, des verres et de la vaisselle.
- Maintien de la propreté et de l'aspect esthétique des équipements.
- Stocker les articles polis de manière organisée et sécurisée.
- Suivre la feuille de production assurer le nombre exact de couverts, de verres et de vaisselle
en suivant la feuille de production

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Services des traiteurs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.