Gestionnaire Action Sociale - Sevran H/F - Communes

Placé(e) directement sous la responsabilité du Chef de service qualité de vie au travail, le/la gestionnaire actions sociales assure la gestion de la protection sociale complémentaire, de l'action sociale et participe aux actions ainsi qu'aux évènements liés à la qualité de vie au travail.

Placé(e) directement sous la responsabilité du Chef de service qualité de vie au travail, le/la gestionnaire actions sociales assure la gestion de la protection sociale complémentaire, de l'action sociale et participe aux actions ainsi qu'aux évènements liés à la qualité de vie au travail.

Missions / Activités principales :

* Gestion de la protection sociale complémentaire

\- Participer à la mise en application de la nouvelle réforme de la protection sociale complémentaire ;

\- Instruire et suivre les adhésions et les résiliations des dossiers de prévoyance et de mutuelle ;

\- être le référent auprès des organismes de protection sociale complémentaire ;

\- Établir des états mensuels des cotisations et des remboursements au service administration du personnel ;

\- Gérer l'appel à cotisations et les déclarations trimestrielles ;

\- Conseiller les agents sur les niveaux de garantie ;

\- réaliser des campagnes d'adhésion auprès des agents.

* Gestion de l'action sociale

\- Apporter une aide technique dans la gestion des dossiers visant à améliorer les conditions de vie des agents : loisirs, logement, enfance... .

\- Suivre les conventions de l'assistante sociale du travail placée auprès du CIG ;

\- être en relation avec le Comité d'oeuvre Sociale en lien avec la Chef de servie qualité de vie au travail.

* Gestion de dossiers sur la thématique de la qualité de vie au travail

\- instruire et suivre les demandes de télétravail ;

\- réaliser un état annuel des jours télétravaillés par agent à transmettre au service administration du personnel ;

\- apporter une aide administrative dans la mise en place des actions liées à la qualité de vie au travail : égalité professionnelle femme-homme, semaine QVT, forum de l'action sociale.

Connaissances requises (savoirs) :

* Connaissance du statut et de la réglementation de la fonction publique territoriale,
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité.

Compétences techniques requises :

* Maîtrise des outils informatiques
* capacité rédactionnelles

Compétences relationnelles :

* Sens du contact avec les différents publics et les interlocuteurs
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
* Capacité à travailler en équipe et en transversalité
* Savoir gérer des situations complexes

Caractéristiques du poste :

* Poste à temps plein 37 heures
* Régime indemnitaire applicable : IFSE : oui