Les missions du poste

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.Rejoignez une agence à taille humaine experte dans le secteur du Transport Routier de Marchandises (TRM) et de Voyageurs (TRV). Ici, pas de routine : vous êtes le trait d'union entre les transporteurs les plus exigeants de la région et des conducteurs passionnés.

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous pilotez l'intégralité du cycle de recrutement :

Sourcing & Stratégie : Publication d'annonces sur les jobboards spécialisés, chasse sur les réseaux sociaux et CVthèques.

Sélection & Évaluation : Pré-qualification téléphonique et conduite d'entretiens physiques. Vous évaluez les compétences techniques (validité des permis, cartes chrono, FIMO/FCO, expériences Ampliroll, Frigo, ADR, etc.).

Gestion administrative : Constitution des dossiers de candidature, vérification des références et suivi de l'intégration des intérimaires.

Fidélisation : Suivi régulier de votre vivier de conducteurs pour répondre aux besoins urgents de nos clients.

Informations complémentaires :
- Du lundi au vendredi de 09H-12H30/14H-18H
- Site accessible en transport en commun
- Pas de télétravail sur ce poste
- Poste ouvert aux personnes reconnues RQTH

Le profil recherché

Vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 1 an en cabinet de recrutement ou en agence d'intérim. Une connaissance du secteur du Transport (Marchandises ou Voyageurs) est un sérieux atout.

Vous maîtrisez les outils de sourcing et possédez une bonne aisance relationnelle.

Réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un fort esprit d'équipe. Vous savez gérer les priorités dans un environnement où tout va très vite.

Salaire entre 28K et 30k selon profil et expérience
Prime mensuelle basée sur les résultats de l'agence
13 RTT annuel
CSE - Chèque cadeaux
Mutuelle entreprise avantageuse

Compétences requises

  • Recrutement
  • Jobboard
  • Direction d'entretiens d'embauche
  • Recrutement par approche directe
Postuler sur le site du recruteur

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