Les missions du poste

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# Détails du poste

Informations générales

Poste : Agent d'Accompagnement (H/F)
Lieu : Aéroport Roissy - Charles-de-Gaulle
Secteur : Sûreté Aéroportuaire

Avantages salariaux :

Prime d'habillage.
Indemnité repas et lieu de travail
Indemnité de petit déplacement.

Mission principale

Assurer l'accompagnement et la surveillance des personnels intervenant dans les zones réglementées de l'aéroport et ne disposant pas d'un badge rouge, afin de garantir le respect des règles de sûreté et de sécurité en vigueur.

Prendre en charge les intervenants nécessitant un accompagnement en zone réglementée.
Encadrer et surveiller les personnels réalisant des travaux ou des interventions au sein des zones sécurisées.
Veiller au respect des itinéraires et des zones autorisées.
S'assurer que les personnes accompagnées respectent les consignes de sûreté et de sécurité.
Contrôler les autorisations d'accès et les documents nécessaires à l'intervention.
Signaler immédiatement toute anomalie, infraction ou comportement suspect.
Assurer une présence constante auprès des personnes accompagnées pendant toute la durée de leur intervention.
Renseigner les registres et documents de suivi des accompagnements effectués.
Communiquer avec les services de sûreté et les responsables de zone en cas de besoin.
Appliquer strictement les procédures et réglementations aéroportuaires en vigueur.

Le profil recherché

Dans le cadre de cette mission, nous recherchons des candidats rigoureux, vigilants et capables d'assurer l'accompagnement de personnel en zone réglementée aéroportuaire.

Formations et habilitations obligatoires

Les candidats devront impérativement être titulaires des formations suivantes et valide :

Formation 11.2.6.2
Formation 11.2.3.10
Formation piétonnes

Compétences requises :

Bonne connaissance de l'environnement aéroportuaire.
Maîtrise des règles de sûreté applicables aux zones réglementées.
Sens de l'observation et de la vigilance.
Rigueur dans l'application des procédures.
Capacité à encadrer et accompagner du personnel en toute sécurité.
Réactivité t professionnalisme face aux situations imprévues.
Bon relationnel et aptitude à communiquer avec différents interlocuteurs.
Respect strict des consignes de sûreté, de sécurité et de confidentialité.

Qualités personnelles

Ponctualité et assiduité.
Sens des responsabilités.
Discrétion professionnelle.
Autonomie.
Esprit d'équipe.
Disponibilité et flexibilité horaire

Compétences requises

  • Réactivité
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