Coordinateur·trice Éducatif·ve et Social·e H/F - Groupe SOS

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.

Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Dans le cadre de l'ouverture du Lieu d'Hébergement pour Demandeurs d'Asile à la Frontière (LIHDAF) situé Roissy en France, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) éducatif(ve) et social(e) pour participer au développement de ce nouveau dispositif et assurer la coordination des accompagnements proposés aux personnes accueillies.Le dispositif accueille 200 personnes (hommes isolés, femmes isolées et familles) dans le cadre de la procédure de demande d'asile à la frontière. Vos missions :- Coordonner l'activité de l'équipe socio-éducative et veiller à la qualité des accompagnements proposés aux personnes accueillies.- Organiser la répartition des situations entre les travailleurs sociaux et assurer le suivi de leur activité.- Garantir la bonne mise en oeuvre des procédures d'accueil, d'accompagnement et d'orientation des personnes hébergées.- Accompagner les professionnels dans l'analyse des situations complexes, notamment celles présentant des vulnérabilités particulières- Veiller à la qualité des écrits professionnels et au respect des procédures internes - Assurer la coordination avec l'infirmière, les psychologues, les juristes, et l'ensemble des partenaires intervenant dans le parcours des personnes accueillies.- Développer, animer et consolider le réseau partenarial avec les acteurs institutionnels, sanitaires, sociaux et associatifs du territoire.- Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels et représenter la structure auprès des interlocuteurs extérieurs.- Assurer le suivi des indicateurs d'activité, contribuer au reporting et participer à l'élaboration des bilans et rapports d'activité.- Élaborer, mettre à jour et veiller à l'application des procédures, outils et supports nécessaires au bon fonctionnement du dispositif.- Organiser et superviser la gestion des stocks de produits alimentaires, d'hygiène et d'entretien, assurer le suivi des approvisionnements et coordonner la constitution et la distribution des kits remis aux personnes accueillies.- Participer à la gestion des situations d'urgence et assurer un appui technique quotidien auprès de l'équipe.- Veiller au respect des droits des personnes accueillies ainsi qu'à la bonne application du règlement de fonctionnement.- Apporter un appui à la Directrice dans la gestion quotidienne du dispositif et contribuer, selon les besoins, à diverses missions transversales liées au développement, à l'organisation et au bon fonctionnement de la structure.- Participer à la continuité de service et assurer, en l'absence de la Directrice, un relais sur les aspects organisationnels et opérationnels.

- Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, d'Éducateur Spécialisé, de Conseiller en Économie Sociale et Familiale ou diplôme de niveau 6 ou 7 dans le champ de l'action sociale, des politiques sociales ou du management des organisations sociales.- Expérience significative dans l'accompagnement des demandeurs d'asile, des réfugiés, des personnes migrantes ou de publics en situation de précarité.- Une première expérience en coordination d'équipe, gestion de projet ou management fonctionnel est appréciée.- Bonne connaissance du droit d'asile- Capacités d'organisation, de coordination, de priorisation et de gestion des imprévus.- Excellentes qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et aptitude à accompagner les professionnels.- Sens des responsabilités, autonomie, réactivité et capacité à fédérer une équipe autour d'un projet commun.- Maîtrise des outils informatiques.- Permis B exigé.

• Reporting
• Rédaction de rapports d'activité
• Conduite de projet
• Autonomie
• Qualité fédératrice
• Gestion des stocks
• Esprit d'analyse
• Management fonctionnel
• Management d'équipe
• Réactivité