Formateur Engins de Levage H/F - Societe Air France

Description de la mission1. Concevoir et animer des formations techniques et sécuritéVous assurez l'animation de formations théoriques et pratiques relatives :aux équipements de levage ;aux plateformes élévatrices ;aux travaux en hauteur ;aux opérations d'élingage ;aux règles de sécurité associées. À ce titre, vous :préparez et animez les sessions de formation ;accompagnez les stagiaires dans l'acquisition des compétences pratiques ;réalisez des mises en situation opérationnelles ;participez aux évaluations et validations des acquis.2. Développer les parcours de formationVous contribuez à :l'analyse des besoins des entités opérationnelles ;la création de nouveaux modules de formation ;la mise à jour des contenus existants ;la définition des modalités d'évaluation. 3. Sensibiliser à la prévention des risquesVous accompagnez les stagiaires dans la maîtrise :des risques liés aux opérations de levage ;des risques liés aux travaux en hauteur ;des règles de circulation et de sécurité ;des comportements favorisant une culture sécurité forte.4. Participer à l'amélioration continue Vous :proposez des évolutions pédagogiques ;participez aux retours d'expérience ;contribuez à l'amélioration des dispositifs d'habilitation ;assurez une veille sur les évolutions réglementaires et techniques.5. Contribuer à des projets transversesVous pourrez intervenir sur différents projets liés :à la sécurité des opérations ;au développement des compétences ;à l'évolution des équipements ;à l'amélioration des pratiques de formation. 6. Répartition indicative de l'activitéLe poste combine des activités de formation, de développement pédagogique et de maintien de l'expertise métier afin de garantir la qualité et la pertinence des formations dispensées.À titre indicatif, la répartition moyenne de l'activité est la suivante :- 50 % : préparation, animation et évaluation des actions de formation théoriques et pratiques ;- 40 % : veille technique, réglementaire et pédagogique, maintien et développement des compétences, conception, mise à jour et amélioration des supports et dispositifs de formation, participation aux groupes de travail et aux échanges avec les acteurs métiers ;- 10 % : activités administratives associées à la préparation, au suivi et à la traçabilité des actions de formation. 7. Un accompagnement structuré pour réussir votre prise de fonctionDès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours de professionnalisation progressif associant tutorat, formation et mise en pratique. Accompagné par un formateur ou référent expérimenté, vous développerez progressivement vos compétences techniques, pédagogiques et de conception de formation. Ce parcours comprend des périodes d'observation, de co-animation, des formations dédiées ainsi qu'un suivi personnalisé favorisant votre montée en compétence et votre autonomie.Profil recherchéBac aéronautique avec expérienceBac +2 aéronautiqueBac +2 scientifique ou technique avec expérience civile ou militairePré-requis techniquesExpérience significative dans la conduite d'engins, les opérations de levage ou les travaux en hauteur ;Bonne connaissance des règles de sécurité applicables ;Expérience de terrain dans un environnement industriel, logistique, aéroportuaire ou BTP ;Sensibilité aux enjeux de prévention des risques.Les habilitations ou certifications liées aux équipements de levage constituent un atout.Compétences comportementales recherchéesGoût pour la transmission des connaissances ;Sens des responsabilités ;Rigueur et exemplarité ;Aisance relationnelle ;Capacité à animer des groupes ;Esprit d'équipe.

Experience: 2 An(s)Compétences: Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesLangues: Anglais exigé,Français exigéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Transports aériens de passagersListe des qualités professionnelles:Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Analyse des besoins
• Sens du relationnel
• Anglais
• Élingage
• Amélioration continue
• Pédagogie
• Autonomie
• Plan de prévention
• Pro-activité
• Français
• Force de proposition