Alternant RH Généraliste - Siège H/F - SERVAIR

Filiale de Gategroup, Servair est la première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage cabine basée à l'aéroport de Roissy CDG. Elle opère dans 22 aéroports répartis dans 16 pays et compte de 75 000 salariés. Privilégié par les compagnies aériennes en France et en Afrique depuis plus de 40 ans, Servair offre une expertise globale couvrant tous les besoins de ses clients. Avec un engagement envers la qualité de service et l'innovation, notre entreprise propose une gamme complète de solutions sur mesure, allant de la restauration à bord à l'assistance aéroportuaire, en passant par la restauration hors domicile.
SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche un Alternant(e) RH Généraliste - Siège (H/F). Au sein de l'équipe Ressources Humaines du siège, vous intervenez sur des missions généralistes et participez à l'ensemble des activités RH, de l'administration du personnel au recrutement, en passant par la formation et les relations sociales. Vos principales responsabilités :Participer au processus de recrutement des populations non-cadres et alternantes (rédaction et diffusion des annonces, présélection des candidatures, entretiens, suivi des recrutements).Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, courriers RH, dossiers collaborateurs, badges et suivi des échéances.Organiser et suivre les visites médicales des collaborateurs.Contribuer au déploiement du plan de développement des compétences : gestion administrative des formations, inscriptions, convocations, suivi des indicateurs et relations avec les organismes de formation.Être le référent de la communauté des alternants et stagiaires du siège et participer à leur intégration et à leur accompagnement.Participer à la préparation des dossiers et reportings destinés au Comité Social et Économique (CSE).Mettre à jour les tableaux de bord RH et contribuer aux projets transverses du service.

Étudiant(e) en première année de Master RH, vous recherchez une alternance d'une durée de 2 ans afin de couvrir l'ensemble de votre cursus. Vous disposez d'une première expérience en RH, idéalement acquise dans un environnement industriel et/ou multisites. Vous avez également été amené(e) à intervenir sur des missions d'administration du personnel, notamment pour la mise à jour des dossiers collaborateurs.La connaissance des outils : SMART RH, WORKDAY, et SAP est un plus. Rythme souhaité : 4j / 1j ou 3j / 2jVos compétences :- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation,- Aisance relationnelle,- Sens de la confidentialité,- Engagement,- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse- Maîtrise des outils informatiques et SIRH.

• Recrutement
• Sens du relationnel
• Autonomie
• SIRH
• Traitement du courrier
• Contrat de travail
• Gestion du personnel
• Sens de l’organisation