Les missions du poste
Filiale de Gategroup, Servair est la première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage cabine basée à l'aéroport de Roissy CDG. Elle opère dans 22 aéroports répartis dans 16 pays et compte de 75 000 salariés.
Privilégié par les compagnies aériennes en France et en Afrique depuis plus de 40 ans, Servair offre une expertise globale couvrant tous les besoins de ses clients. Avec un engagement envers la qualité de service et l'innovation, notre entreprise propose une gamme complète de solutions sur mesure, allant de la restauration à bord à l'assistance aéroportuaire, en passant par la restauration hors domicile.
Dans le cadre d'un accroissement d'activité et du développement de nos projets RH, nous recrutons deux Techniciens Supérieurs Ressources Humaines H/F en CDD de 18 mois pour rejoindre notre équipe RH.
Vous intégrerez une équipe dynamique composée actuellement de 4 collaborateurs en CDI, dans un environnement stimulant où polyvalence, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels.
Vos missions
Au sein du service Développement RH, vous participerez activement à la gestion opérationnelle des ressources humaines et à l'amélioration continue des processus.
Gestion de la mobilité interne
- Rédiger et diffuser les appels à candidatures internes ;
- Assurer le suivi administratif des campagnes de mobilité ;
- Gérer les dispositifs de faisant-fonction ;
- Élaborer et suivre les indicateurs de pilotage associés.
Gestion des recrutements en CDD
- Établir les contrats de travail et les documents associés ;
- Assurer le suivi administratif des recrutements ;
- Collaborer étroitement avec la cellule recrutement ;
- Produire et analyser les indicateurs de suivi.
Gestion de l'intérim
- Gérer les demandes et commandes auprès des entreprises de travail temporaire ;
- Assurer le suivi administratif des missions ;
- Contrôler et valider les relevés d'heures ;
- Être l'interlocuteur privilégié des agences d'intérim ;
- Suivre les indicateurs de performance liés à l'activité.
Gestion des entretiens annuels
- Assurer le suivi de la campagne d'entretiens ;
- Accompagner les managers dans les relances et les échéances ;
- Réaliser les reportings et tableaux de bord associés.
Participation aux projets RH et à l'amélioration continue
- Contribuer à différents projets RH transverses ;
- Participer à la création, à la formalisation et à l'optimisation des procédures du service ;
- Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques et outils RH.
Le profil recherché
Profil recherché
- Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines ;
- Expérience de 2 à 5 ans dans une fonction RH généraliste ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ;
- Aisance avec les indicateurs et le reporting ;
- Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur ;
- Esprit d'équipe et capacité d'adaptation.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une expérience RH diversifiée ;
- Un environnement challengeant au sein d'un groupe reconnu ;
- Une forte exposition aux enjeux opérationnels ;
- La participation à des projets structurants et à la professionnalisation des processus RH.
Compétences requises
- Reporting
- Amélioration continue
- Logiciels bureautiques
- Autonomie
- Excel
- Contrat de travail
- Force de proposition
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation