Juriste Droit Social -Human Resources Business Partner H/F - Bridge RH

Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir !

Devenez notre prochain Responsable RH opérationnel (H/F)!

Poste opérationnel, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et vous gérez, de manière autonome, un périmètre d'environ 350/400 salariés basés en région Île-de-France et en province.

Vos principales missions seront les suivantes :
- Vous conseillerez et accompagnerez les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques dans le respect de la politique RH du groupe,
- Vous participez à l'animation des relations sociales,
- Vous accompagnerez les assistantes RH de votre périmètre, dans la gestion du personnel et validerez les différents courriers et procédures,
- Vous gérerez les procédures de licenciement ; inaptitudes et ruptures conventionnelles,

- Vous veillerez au maintien d'un bon climat social,
- Vous gérerez les échanges avec l'administration,
- Vous assurerez le reporting RH de votre périmètre auprès de la DRH France,
- Vous assisterez les directeurs dans l'animation des représentants de proximité d'établissements,

Le profil recherché

Vous êtes issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social...

Autonome, engagé.e dans un collectif, vous disposez de solides connaissances en ressources humaines

Vous avez déjà réalisé une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans une entreprise de services et/ou avec une gestion multisite. Vous appréciez le côté opérationnel de la fonction.

Vous êtes à l'aise avec la partie rédactionnelle.

Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie dans votre travail.

La discrétion et la confidentialité sont vos plus grandes forces

• Reporting
• Autonomie
• Droit social