Les missions du poste

À propos de nous :

Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour un de ses clients entreprise industrielle.
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Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour un de ses clients entreprise industrielle.

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Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche pour un de ses clients entreprise industrielle.



Rattaché(e) au/à la Responsable/Head Legal Corporate & M&A (ou Direction Juridique Groupe), vous accompagnez la croissance et le développement des activités du Groupe en assurant le pilotage et l'animation de la vie juridique des sociétés (France et international), filiales et participations : opérations corporate, restructurations, création d'entités, et support aux opérations de M&A.

Finalité du poste

Sécuriser et structurer les opérations et la gouvernance du Groupe en garantissant la conformité juridique des décisions sociales et en contribuant aux projets stratégiques (croissance externe, réorganisations, développement international).

Missions principales

1) Corporate & gouvernance (France / International)

* Assurer le suivi juridique courant des sociétés du Groupe : approbation des comptes, préparation et tenue des Conseils et Assemblées, rédaction des procès-verbaux, formalités légales.
* Piloter les évolutions statutaires (modifications de statuts, mandats, capital, etc.) et les opérations exceptionnelles.
* Coordonner la création de filiales/succursales et le suivi de la gouvernance à l'international, en lien avec les conseils/équipes juridiques locales.
* Contribuer aux restructurations (fusions, apports, réorganisations intra-groupe), en garantissant la sécurité juridique des schémas retenus.

2) M&A / opérations stratégiques

* Participer aux opérations de croissance externe / cession / partenariats : préparation et revue de la documentation juridique, assistance à la négociation.
* Contribuer aux due diligences (organisation, analyse des risques, restitution) et au suivi des plans d'actions post-opération (closing / post-closing).

3) Conseil interne & production juridique

* Rédiger des notes internes et analyses sur des thématiques Corporate, M&A et gouvernance.
* Apporter un support juridique aux directions internes (finance, stratégie, opérationnels) sur les sujets corporate.

4) Délégations / pouvoirs (selon organisation)

* Assurer le suivi des délégations de pouvoirs et des mandats sociaux (mise à jour, traçabilité, cohérence documentaire).



Profil :

* Formation supérieure en droit : Master 2 Droit des affaires / Droit des sociétés (CAPA apprécié selon contexte).

Expérience

* Expérience significative en cabinet d'avocats (Corporate/M&A) et/ou direction juridique d'un groupe international.
* Très bonne maîtrise des process corporate et des opérations M&A.

Compétences techniques

* Droit des sociétés / gouvernance / opérations sur capital
* M&A : documentation, due diligence, closing / post-closing
* Connaissances en droit de la concurrence : apprécié



Poste basé proche de Roissy.

CDI

Le profil recherché

Profil :

* Formation supérieure en droit : Master 2 Droit des affaires / Droit des sociétés (CAPA apprécié selon contexte).

Expérience

* Expérience significative en cabinet d'avocats (Corporate/M&A) et/ou direction juridique d'un groupe international.
* Très bonne maîtrise des process corporate et des opérations M&A.

Compétences techniques

* Droit des sociétés / gouvernance / opérations sur capital
* M&A : documentation, due diligence, closing / post-closing
* Connaissances en droit de la concurrence : apprécié

Compétences requises

  • Création d'une base documentaire
  • Capital
  • Analyse des risques
  • Droit des sociétés
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