Chargé de Recrutement Confirmé H/F - GI Group Holding

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Chargé de Recrutement Confirmé H/F GI Group Holding · Roissy-en-France - 95 · CDI

Les missions du poste

Description
Gi Group Holding recrute pour l'une de ses marques un(e) :
Chargé de recrutement H/F
📍 Localisation : Roissy
🚀 Spécialité : Aéroportuaire
💰 Rémunération : 28/30K€ brut annuel + variable
📆 Contrat : CDI Statut Agent de Maîtrise - 37h/semaine + 13 jours de RTT
🤝Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Remboursement à 50% des transports en commun, Carte Restaurant, Télétravail et CET.
Gi Group est spécialisée en intérim et recrutement. Notre mission est de faciliter la recherche d'emploi et de collaborateurs, pour les candidats et les entreprises, afin de leur permettre d'atteindre leurs ambitions. Nous conseillons les candidats dans la recherche de la meilleure mission. Nous contribuons au développement des entreprises en identifiant les professionnels qualifiés pour des missions en intérim, CDD ou CDI.


VOS MISSIONS

Au sein de notre agence de Roissy, vous prenez en charge les recrutements et contribuez au développement de notre activité sur le secteur aéroportuaire.
* Gérer le processus de recrutement de A à Z : analyse des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sourcing, préqualifications, entretiens et sélection des candidats.
* Développer et fidéliser un vivier de talents afin de répondre rapidement aux besoins des clients et de proposer des candidatures adaptées.
* Accompagner les clients et les candidats tout au long du processus de recrutement, jusqu'à l'intégration, en veillant à leur satisfaction.
* Contribuer au développement de la part de marché de GI Group sur le secteur aéroportuaire, en identifiant de nouvelles opportunités de recrutement et en valorisant notre expertise auprès des clients.
* Assurer le suivi administratif des candidatures, mettre à jour les outils de recrutement et veiller au respect des procédures internes et du RGPD.
* Suivi des formations Aéroportuaires

Le profil recherché

PROFIL RECHERCHÉ

* Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement en agence d'emploi, en cabinet de recrutement ou dans le travail temporaire.
* Vous maîtrisez les techniques de sourcing, de préqualification et de conduite d'entretiens, ainsi que les outils de recrutement (ATS, jobboards, CVthèques).
* Vous avez une appétence pour le secteur aéroportuaire et souhaitez en découvrir les métiers et les spécificités.
* Réactif(ve), organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez gérer plusieurs recrutements simultanément et travailler en équipe.
* Votre sens du service, votre autonomie et votre orientation résultats vous permettent de contribuer à la qualité des recrutements et au développement de l'activité.
* Bonne maîtrise d'Excel

Compétences requises

  • Analyse des besoins
  • RGPD
  • Jobboard
  • Sens du relationnel
  • Direction d'entretiens d'embauche
  • Autonomie
  • Excel
  • Réactivité
Postuler sur le site du recruteur

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