Chef de SubdivisionLfpg - Expl - Perf H/F - Direction Générale de l'Aviation Civile (DGAC)

ACTIVITES DU POSTE :

Animer et encadrer la subdivision Performances
- Animer, encadrer les personnels de la subdivision et coordonner le travail à effectuer
- Piloter la gestion de l'effectif au TDS OPE ICNA de CDG (élaboration TDS, production du BC, gestion des absences, utilisation des RD et vacations flexibles...)
- Piloter la gestion de l'effectif au TDS Vigie Trafic
- Piloter et animer le collège des Chefs Approches
- Contribuer au CDM dans son domaine de compétences
- Participer aux phases de spécifications et de validations des outils ATFCM et RH
- Assurer l'interface avec les subdivisions Performances des autres centres et le Domaine 2 de la Direction des Opérations
- Participer à des commissions, groupes de travail (locaux, nationaux ou internationaux)
- Rédiger des documents/consignes dans son domaine de compétences
- Participer à la gestion des mouvements sociaux
- Peut participer à la permanence opérationnelle
- Rédiger et valider les Etudes de Sécurité sur les aspects ATFCM
- Remplacer une personne absente dans sa subdivision
- Participer aux actions de formation sur son domaine de compétence (formation ICNA / IPO)
- Traiter les Fiches de Notification d'Evènements

RESPONSABILITES EN MATIERE DE SECURITE / QUALITE/SURETE/ENVIRONNEMENT :

Dans son domaine :

- Participe à la réalisation d'études de sécurité (dossiers de sécurité EPISTIL, MISO...) et utilise les outils associés (SPIRIT, etc.).
- Assiste le Responsable SMI dans le cadre de ses fonctions.

COMPETENCES : (niveau de compétence : 1- Élémentaire, 2- Général, 3- Détaillé, 4- Expertise)

Techniques de base :

- Connaissance des règles de la Circulation Aérienne (2)
- Connaissance des méthodes ATFCM (3)
- Connaissance des règles de gestion RH (3)
- Connaissance des principes de gestion de projet (2)
- Bonne connaissance de la langue anglaise (3)

Qualités requises :

- Avoir un bon sens relationnel
- Savoir conduire une réunion
- Analyse, synthétiser et anticiper les problèmes
- Définir et mettre en place des indicateurs
- Affronter les résistances aux changements
- Connaître les techniques de communication
- Animer une équipe, déléguer


CONDITIONS D'ACCES AU POSTE : ICNA, IEEAC

CONDITIONS D'EMPLOI :

- Pas de possibilité de temps partiel sauf si de droit
- Cycle administratif 4 ou 5 au choix de l'agent
- Télétravail possible

FORMATION D'INTEGRATION :

-Intégration de cadre DGAC.
- Gestion de projet.
- Formation à la coordination d'études de sécurité.
- Management, prise de poste à l'encadrement.
- Les outils du manager.
- Prévention des RPS à l'attention des managers.
- Gérer les conflits et contribuer au bien-être de ses collaborateurs.
- Entretien professionnel.

EXPERIENCES SOUHAITEES :

Avoir une expérience d'encadrant

• Sens du relationnel
• Anglais
• Conduite de projet
• Techniques de communication
• Gestion des conflits