Planificateur Régulateur Vol - Planificatrice Régulatrice Vol H/F - Alyzia
Planificateur Régulateur Vol - Planificatrice Régulatrice Vol H/F
Alyzia · Roissy-en-France - 95 · CDI
Les missions du poste
Alyzia est un groupe français indépendant, spécialiste des services opérationnels aux environnements complexes, principalement aéroportuaires.Acteur reconnu du secteur aéroportuaire, Alyzia déploie ses savoir-faire sur l'ensemble des activités clés de l'assistance aéroportuaire.Nos 5000 collaborateurs accompagnent chaque jour la performance, la sûreté et la fluidité des plateformes aéroportuaires en France et en Europe.
L'agent de planification apporte un appui opérationnel au groupe de travail chargé de la construction et du suivi des plannings. Il réalise des tâches de saisie, de préparation, de vérification et d'actualisation sous la supervision directe d'un leader confirmé.
Missions principales :
- Collecter les informations nécessaires (absences, besoins, charges, habilitations).
- Préparer et structurer les éléments nécessaires à la construction des plannings.
- Saisir les données dans les outils dédiés.
- Actualiser quotidiennement les données planning.
- Signaler les incohérences au leader confirmé.
- Contribuer aux analyses et documents de suivi.
L'agent de planification apporte un appui opérationnel au groupe de travail chargé de la construction et du suivi des plannings. Il réalise des tâches de saisie, de préparation, de vérification et d'actualisation sous la supervision directe d'un leader confirmé.
Missions principales :
- Collecter les informations nécessaires (absences, besoins, charges, habilitations).
- Préparer et structurer les éléments nécessaires à la construction des plannings.
- Saisir les données dans les outils dédiés.
- Actualiser quotidiennement les données planning.
- Signaler les incohérences au leader confirmé.
- Contribuer aux analyses et documents de suivi.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer un rôle d'interface entre les différents services de l'entreprise,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Coordonner les activités au sol pour assurer la ponctualité des vols,Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,connaissance secteur aéronautique serait un plus
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports aériens
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Assurer un rôle d'interface entre les différents services de l'entreprise,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Coordonner les activités au sol pour assurer la ponctualité des vols,Planifier et adapter si nécessaire, l'activité de l'équipe, assigner les tâches,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,connaissance secteur aéronautique serait un plus
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Services auxiliaires des transports aériens
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences requises
- Réactivité
