Chargée de Formation H/F - Seris Airport Services

Missions :

Mission 1: Pilotage, ingénierie et suivi du plan de développement des compétences
Recueil et analyse des besoins: Identifier les besoins en formation individuels et collectifs auprès des managers et opérationnels du secteur aéroportuaire.
Elaboration et déploiement du plan: Concevoir le plan de formation annuel, sélectionner les organismes partenaires et planifier les sessions (formations réglementaires, sûreté aéroportuaire, habilitations, etc.).
Suivi opérationnel et budgétaire: Organiser la logistique des sessions, suivre la réalisation des formations, contrôler les coûts et évaluer la satisfaction des participants.

Mission 2: Gestion administrative de la formation et relation avec les OPCO / Actalians (Acto)
Maitrise de l'interaction avec les référents OPCO afin de suivre les évolutions des dispositifs et adapter les process internes
Gestion et saisie sur les plateformes: Assurer la saisie, la création, la transmission et le suivi complet des dossiers de formation sur les plateformes en ligne des financeurs (notamment OPCO Mobilités, AKTO, etc.).
Optimisation des financements: Monter les dossiers de prise en charge financière, solliciter les subventions et dispositifs de financement adaptés, et effectuer les demandes de remboursement.
Suivi de la conformité administrative: Récolter et vérifier la conformité des pièces justificatives (émargements, attestations d'assiduité, conventions, factures) et veiller au respect des obligations légales et réglementaires.

Experience: 1 An(s)

Compétences: GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Activités de sécurité privée

• Gestion des ressources humaines
• Gestion administrative