Responsable de la Regie Batiment H/F - Mairie

Sous la responsabilité de la directrice adjointe du patrimoine bâti, le responsable de la régie bâtiment est en charge de :

1. Management et organisation de la régie

Encadrer, animer et coordonner l'équipe de la régie bâtiment
Répartir les tâches et planifier les interventions
Suivre les temps de travail, congés et absences
Évaluer les agents et participer à leur montée en compétences
Appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité

2. Gestion technique du patrimoine bâti

Assurer l'entretien courant des bâtiments (second oeuvre, finitions, réparations)
Diagnostiquer les dysfonctionnements et prioriser les interventions
Superviser les travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures
Veiller à la conformité des installations et à la sécurité des usagers

3. Pilotage des travaux

Élaborer des programmes de travaux d'entretien et de maintenance
Rédiger les demandes d'intervention et comptes rendus
Suivre les chantiers (qualité, délais, coûts) et participer à la réception des travaux

4. Gestion administrative et budgétaire

Participer à l'élaboration et au suivi du budget de la régie
Gérer les commandes de matériaux et fournitures
Élaborer et suivre les marchés pour la fourniture de matériels et équipements régie bâtiment et devis liés aux travaux bâtiment

5. Participer à l'organisation technique

Organisation technique des différents évènements prévus par la ville en collaboration avec les services concernés (relation citoyens, jeunesse, festivités, etc.) :
Organiser l'installation et la désinstallation des équipements (bureaux de vote, électricité, plomberie) nécessaires au bon déroulement de l'évènement
Prévoir les moyens humains nécessaires.

Profil recherché

Niveau d'étude / Diplômes : Formation technique bâtiment (CAP/BEP à Bac +2 selon structure)

Domaine d'expertise : Expérience confirmée en maintenance ou travaux bâtiment / Expérience en encadrement appréciée

Formation / Habilitation /

Experience: 12 Mois

Compétences: Contrôler la qualité et la conformité des process,Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

• Management d'équipe