Chef de Brigade en Hôtellerie H/F - Utf France

À propos du poste

Nous recherchons, pour un hôtel de 4 étoiles situé à Roissy en France, un chef de brigade ou une cheffe de brigade pour rejoindre l'équipe dynamique. Vous serez en charge de superviser et coordonner les activités d'une équipe, tout en veillant à la qualité des services fournis. Ce poste est idéal pour une personne ayant un sens aigu du leadership et un excellent esprit d'équipe.

Responsabilités

- Superviser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe
- Assurer la formation et le développement des membres de l'équipe
- Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité
- Gérer les plannings et les horaires de travail des membres de l'équipe
- Évaluer les performances individuelles et collectives
- Communiquer efficacement avec les autres départements pour assurer une bonne collaboration
- Résoudre les problèmes opérationnels au fur et à mesure qu'ils surviennent

Profil recherché

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

- Vous avez une expérience significative dans un rôle similaire, idéalement dans le secteur concerné
- Vous possédez d'excellentes compétences en leadership et en communication
- Vous êtes capable de travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité
- Vous avez un sens aigu de l'organisation et du détail
- Vous êtes motivé(e) par le travail d'équipe et le succès collectif

Experience: 1 An(s)

Compétences: Accueillir, orienter et renseigner un client,Effectuer le suivi des réservations,Identifier, traiter une demande client

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres enseignements

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.