Chargée de Sourcing Alternance H/F - Tenexa Group

L'entreprise en quelques mots

Rejoindre TENEXA...

Depuis 1985, Tenexa s'est imposé comme un acteur incontournable des services numériques. Le groupe accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en offrant des solutions sur-mesure et innovante en Cloud, Cybersécurité et Infogérance IT, répondant aux enjeux des PME et ETI d'aujourd'hui et de demain.

Une expertise à 360°Tenexa couvre l'ensemble du cycle de vie des services IT, du DataCenter jusqu'à l'utilisateur final, garantissant performance et sécurité aux organisations de toutes tailles.

Sa stratégie repose sur une innovation continue et une excellence opérationnelle éprouvée, au service de plus de 600 clients, dont des ETI et de grands groupes issus de divers secteurs.

Une ambition soutenue par un actionnaire de référence
Le Groupe Tenexa bénéficie du soutien de HLD, société d'investissement à capitaux permanents, dédiée aux entreprises européennes à fort potentiel. Cet appui stratégique renforce la vision à long terme de Tenexa et accélère son développement sur des marchés clés.

Chez Tenexa, ESN spécialisée dans l'IT, nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée en plaçant l'expertise et l'humain au coeur de nos interventions.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Sourcing en Alternance pour rejoindre notre équipe Talent Acquisition basée à Roissy-en-France.

Une alternance pour apprendre, évoluer et construire votre avenir dans le recrutement IT

Vous intégrerez une équipe de recrutement composée de 6 collaborateurs, encadrée par la Responsable Recrutement, qui vous accompagnera dans votre montée en compétences. Vous commencerez par le sourcing de profils techniques avant d'évoluer progressivement vers des recrutements plus complexes dans les domaines de l'ingénierie et de l'IT, selon votre progression et vos aspirations.

Vos missions

- Identifier et approcher des candidats sur les jobboards et réseaux professionnels (LinkedIn, Apec, etc.)
- Réaliser des recherches ciblées de profils techniciens et IT
- Participer à la rédaction et à la diffusion des annonces
- Effectuer les premiers échanges avec les candidats
- Alimenter et mettre à jour notre vivier de talents
- Assurer le suivi des candidatures et des actions de sourcing
- Participer aux projets d'amélioration continue du recrutement

Au fil de votre alternance, vous pourrez également découvrir :

- La conduite d'entretiens de recrutement
- Le recrutement de profils ingénieurs et experts IT
- La relation avec les managers et les clients
- Les stratégies d'attraction et de fidélisation des talents

Informations complémentaires

Localisation : Roissy-en-France

Démarrage : 1er Septembre

Rythme souhaité : 4 jours en entreprise / 1 jour en formation

Contrat : contrat d'apprentissage

Envie de nous rejoindre ?

Merci de nous transmettre votre CV en précisant votre rythme d'alternance.

Nous serons ravis d'échanger avec vous sur votre projet professionnel et de construire ensemble la suite de votre parcours.

- Vous préparez une formation Bac +3 en Ressources Humaines, Recrutement ou domaine équivalent
- Vous êtes curieux(se), dynamique et doté(e) d'un bon sens du contact
- Vous aimez rechercher, identifier et approcher des profils
- Vous faites preuve d'organisation et de rigueur
- Une appétence pour les métiers techniques et l'univers IT sera appréciée

• Recrutement
• Jobboard
• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• LinkedIn
• Suivi des candidatures
• Fidélisation